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監(jiān)控桿廠家對人本管理的深掘訣要

    監(jiān)控桿廠家要踐行人性化營銷計(jì)謀還要做到對自身的員工進(jìn)行人性化管理,人性化管理是監(jiān)控桿廠家管理繼行為管理、目標(biāo)管理之后而出現(xiàn)的一種新的管理思想,是“人本管理”,即以人為本、以人為內(nèi)核的管理。

    監(jiān)控桿廠家要對人的認(rèn)識提高到主體的境界,強(qiáng)調(diào)人的個(gè)性、情感、自尊及自我發(fā)展等人性的需求,監(jiān)控桿廠家要重視文化和環(huán)境的作用,注重人的潛能的發(fā)掘和人的創(chuàng)造性的發(fā)揮。本文源自監(jiān)控桿廠家http://0746sf.com/。


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