監(jiān)控桿廠家文化滯后將形成阻力和桎梏

    監(jiān)控桿廠家面臨新形勢(shì)，新機(jī)遇，須樹(shù)立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，監(jiān)控桿廠家要踴躍推進(jìn)文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，文化的力量源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，它既是一種生產(chǎn)力，更是一種戰(zhàn)斗力。

    監(jiān)控桿廠家有好的企業(yè)文化具有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力的，將推動(dòng)戰(zhàn)略達(dá)成，推進(jìn)監(jiān)控桿廠家的發(fā)展；反之，如果文化滯后，就會(huì)對(duì)監(jiān)控桿廠家形成阻力和桎梏，阻礙監(jiān)控桿廠家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文源自監(jiān)控桿廠家http://0746sf.com/。