監(jiān)控桿產(chǎn)業(yè)缺乏人才，尤其是缺乏營銷方面的人才，這是在監(jiān)控桿廠家發(fā)展壯大中所不得不面對的困難，找不到人才、不會(huì)用人才、留不住人才，成了制約許多監(jiān)控桿廠家發(fā)展的較大障礙，在這一系列人才缺失中，有一類人才表現(xiàn)得尤為突出，這就是營銷人才。
監(jiān)控桿廠家如何改變現(xiàn)有的管理體系，為人才創(chuàng)造出足以發(fā)揮其能力的舞臺，這才是應(yīng)該關(guān)注的，監(jiān)控桿廠家唯有練好 “內(nèi)功”，規(guī)范管理，才有可能找到并留住那些懂得監(jiān)控桿廠家更懂得營銷的“千里馬”。本文源自監(jiān)控桿廠家http://0746sf.com/。
