監(jiān)控桿廠家的“微創(chuàng)新”在本質(zhì)上屬于懶人式的發(fā)展模式,對(duì)監(jiān)控桿廠家創(chuàng)新思維、運(yùn)營機(jī)制及人才吸納等方面并不能起到踴躍的推進(jìn)作用。
監(jiān)控桿廠家采用微創(chuàng)新“救”得了自己一時(shí),卻“救”不了一世,監(jiān)控桿廠家不能依賴微創(chuàng)新,不能將微創(chuàng)新作為自救的良方,自救還需監(jiān)控桿廠家做好透辟的變革。本文源自監(jiān)控桿廠家http://0746sf.com/。