監(jiān)控桿廠家擁有人才是寶貴財(cái)富,是核心競爭力所在,但目前監(jiān)控桿廠家普遍存在的一個問題卻是緊缺的人才招不來,重要的人才留不住,人才嚴(yán)重流失,已成為監(jiān)控桿廠家長遠(yuǎn)行軍的軟肋。
監(jiān)控桿廠家在今后的發(fā)展過程中,除了要培養(yǎng)銷售人員之外,還要培養(yǎng)屬于自己的技術(shù)研發(fā)人才,這樣監(jiān)控桿廠家才能攻守兼?zhèn)?。本文源自監(jiān)控桿廠家http://0746sf.com/。