監(jiān)控桿廠(chǎng)家正處于生存壓力倍增的階段，文化缺失、品牌分散、無(wú)核心競(jìng)爭(zhēng)力也一直是監(jiān)控桿行業(yè)的短板，而未來(lái)監(jiān)控桿廠(chǎng)家提高利潤(rùn)率、推進(jìn)自身發(fā)展的關(guān)鍵，就在于品牌文化的打造。
監(jiān)控桿廠(chǎng)家想要自主經(jīng)營(yíng)的意愿日益強(qiáng)烈，越來(lái)越多的監(jiān)控桿廠(chǎng)家將發(fā)展的核心放在經(jīng)營(yíng)與管理上，一是提高服務(wù)的平臺(tái)，二是通過(guò)統(tǒng)一價(jià)位體系約束各監(jiān)控桿廠(chǎng)家的不利行為。通過(guò)統(tǒng)一體系的品質(zhì)保障，售后服務(wù)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，以及公眾共同關(guān)注、監(jiān)督，而這個(gè)過(guò)程，就是監(jiān)控桿廠(chǎng)家品牌文化形成的過(guò)程。本文源自監(jiān)控桿廠(chǎng)家http://0746sf.com/。
