監(jiān)控桿廠家的“微創(chuàng)新”在本質(zhì)上屬于懶人式的發(fā)展模式，對監(jiān)控桿廠家創(chuàng)新思維、運營機制及人才吸納等方面并不能起到踴躍的推進作用。
監(jiān)控桿廠家采用微創(chuàng)新“救”得了自己一時，卻“救”不了一世，監(jiān)控桿廠家不能依賴微創(chuàng)新，不能將微創(chuàng)新作為自救的良方，自救還需監(jiān)控桿廠家做好透辟的變革。本文源自監(jiān)控桿廠家http://0746sf.com/。
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