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監(jiān)控桿廠家踐行導(dǎo)師制度的忖量

    監(jiān)控桿廠家在內(nèi)部開展導(dǎo)師制度是可行的,但是對監(jiān)控桿廠家來講,并不是都能夠拿出一大筆費用,來幫助團隊成員做系統(tǒng)提高,但一個曲徑通幽的方法是,監(jiān)控桿廠家可以采取內(nèi)部輔助的方式,來提高下屬及團隊。

    所謂輔助,就是監(jiān)控桿廠家采取上級帶下級的方式,就是通過老帶新、傳幫帶,監(jiān)控桿廠家給予考核,輔助合格或者杰出給予獎勵,不能帶出合格下屬不升職或者懲罰。本文源自監(jiān)控桿廠家http://0746sf.com/。




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